Quando funcionários seniores dentro da sua empresa sabem do ótimo trabalho que você está fazendo, as chances de eles colocarem seu nome para uma promoção aumentam. O mesmo pode ser dito para pessoas externas. Se um empregador estiver contratando para uma posição que corresponda às suas capacidades e ambições, ter a conexão certa naquela empresa pode ajudá-lo a levar seu currículo ao gerente de contratação.
Além disso, quando você interage com pessoas diferentes, você também está constantemente reunindo informações. Dependendo de com quem você está conectado, você pode usar sua rede para obter feedback sobre um projeto importante (converse com seus colegas), aprender insights sobre seu setor (converse com um líder de pensamento no LinkedIn) ou até mesmo obter dicas sobre como se destacar na cultura de sua organização (converse com um líder sênior em sua equipe). Essas interações podem resultar em você aprendendo, crescendo e tendo um desempenho em um nível mais alto.
O networking evoca imagens de salas grandes e barulhentas cheias de estranhos? Pense de novo. Em seu artigo, “ Dicas fáceis de networking para os odiadores de networking ”, a autora Amantha Imber compartilha alguns conselhos úteis para qualquer um que odeie falar com estranhos: A melhor maneira de manter uma rede é se reconectar com seus laços adormecidos, de acordo com Marissa King, professora de comportamento organizacional na Escola de Administração de Yale. Laços adormecidos são pessoas que você já conhece, mas que não vê ou com quem não entra em contato há alguns anos.