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Depois de encontrar alguém que você gostaria que fosse seu mentor, o próximo passo é fazer o pedido. Se você não tem certeza de como abordar o assunto, estas dicas podem ajudar:
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Prepare seus argumentos. Antes de se reunir com um possível mentor, reflita sobre os motivos pelos quais você deseja trabalhar especificamente com ele. Você deve ser capaz de definir claramente suas necessidades e o que espera obter dessa relação.
Solicite uma reunião. Seu candidato provavelmente é uma pessoa ocupada, e você deve respeitar isso perguntando se pode dedicar 30 minutos ou uma hora do tempo dele para conversar. Quando chegar a hora da reunião, esteja preparado para descrever o que você precisa e para responder a quaisquer perguntas que ele possa ter.
Comprometa-se com o processo. A mentoria funciona melhor quando ambas as partes estão totalmente envolvidas e prontas para cumprir seus respectivos papéis. Ofereça ao seu candidato a segurança de que você está pronto para dedicar seu tempo e energia à relação de mentoria.
Seu candidato pode precisar de tempo para refletir sobre sua proposta. Informe-o de que você agradece a reunião e que entende que ele pode estar muito ocupado para um relacionamento de mentoria no momento.
Isso lhes dá a oportunidade de recusar educadamente. Considere fazer um telefonema ou enviar um e-mail de acompanhamento caso não receba nenhuma resposta após algumas semanas.